2018年5月1日，A上市公司对10名高管每人授予30万份A公司股票认股权证；每份认股权证授权持有人在2019年2月1日以10元1股的价格购买1股A公司股票。授予日每份认股权证公允价值为1.5元。则下列说法正确的是（） - 注册会计师试题多选题

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【多选题】

2018年5月1日，A上市公司对10名高管每人授予30万份A公司股票认股权证；每份认股权证授权持有人在2019年2月1日以10元1股的价格购买1股A公司股票。授予日每份认股权证公允价值为1.5元。则下列说法正确的是（）

A: 上述业务属于以权益结算的股份支付，应该按照授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值的变动

B: 上述业务属于以现金结算的股份支付，在可行权日后不再做会计处理

C: 2018年应该确认管理费用450万元

D: 2018年应该确认管理费用400万元

答案解析

A选项正确，A公司授予高管人员的认股权证，且以自身的股票（权益工具）为结算工具，属于以权益结算的股份支付，应该按照授予日权益工具的公允价值计入当期管理费用和资本公积（其他资本公积）。B选项错误；D选项正确，甲公司2×18年应该确认的成本费用金额＝10×30×1.5×8/9＝400（万元），相关会计分录为：借：管理费用　400 贷：资本公积——其他资本公积　400，C选项错误。

答案选 AD

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1、2018年5月1日，A上市公司对10名高管每人授予30万份A公司股票认股权证；每份认股权证授权持有人在2019年2月1日以10元1股的价格购买1股A公司股票。授予日每份认股权证公允价值为1.5元。则下列说法正确的是（） 2、2018年5月1日，A上市公司对10名高管每人授予30万份A公司股票认股权证；每份认股权证授权持有人在2019年2月1日以10元1股的价格购买1股A公司股票。授予日每份认股权证公允价值为1.5元。则下列说法正确的是（）。 3、2018年5月1日，A上市公司对10名高管每人授予30万份A公司股票认股权证；每份认股权证授权持有人在授予日可立即行权，以10元1股的价格购买1股A公司股票，授予日每份认股权证公允价值为1.5元。则下列说法正确的是（）。 4、【1003516】2X21年5月1日，甲上市公司对10名高管每人授予30万份甲公司股票认股权证；每份认股权证授权持有人在2X22年2月1日以10元1股的价格购买1股甲公司股票。假定该认股权证是立即可行权的股份支付。授予日每份认股权证公允价值为1.5元。下列处理正确的有（）。 5、2017年4月1日，华东公司对9名高管人员每人授予20万份华东公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2018年2月1日按每股10元的价格购买1股华东公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，华东公司股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，华东公司2017年应确认的费用金额为()。 6、2017年4月1日，华东公司对9名高管人员每人授予20万份华东公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2018年2月1日按每股10元的价格购买1股华东公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，华东公司股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，华东公司2017年应确认的费用金额为( )。 7、2×20年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2×21年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，甲公司股票每股市价为10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，甲公司2×20年应确认的费用金额为（　）。 8、【1003617】2X21年1月1日，甲上市公司对50名高管每人授予10万份股票期权，协议约定，这些高管自2X21年1月1日起，在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股股票。甲公司估计每份股票期权在授予日的公允价值为10元。截止到2X21年末，有2名管理人员离职，预计3年中离职人员比例将达到10%，则2X21年12月31日，甲公司因该股份支付确认的管理费用金额为（）万元。 9、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通货转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。假定甲公司2x16年当期普通股平均市价为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为（）元／股。 10、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通货转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。假定甲公司2x16年当期普通股平均市价为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为多少元／股。为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为多少元／股。 ( )

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