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题目
【单选题】

2017年4月1日，华东公司对9名高管人员每人授予20万份华东公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2018年2月1日按每股10元的价格购买1股华东公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，华东公司股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，华东公司2017年应确认的费用金额为()。

A: 360

B: 324

C: 0

D: 1962

答案解析

已授予高管人员的认股权证属于以权益结算的股份支付，由于相关权利不附加其他行权条件，没有等待期，应根据授予的认股权证在授予日的公允价值确认当期员工服务成本。

当期应确认的费用为360万元（9X20X2），并确认资本公积。注意不需要考虑时间权数。

答案选 A

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1、2017年3月16日，华东公司以1000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对高管人员进行股权激励。因华东公司的母公司华西公司于2017年7月1日与华东公司签订了股权激励协议，华东公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据华西公司与华东公司高管人员签订的股权激励协议，华西公司对华东公司的20名高管每人授予100万份华西公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为3元。行权条件为自授予日起高管人员在华东公司服务满3年，即可免费获得华西公司100万份普通股股票。至2017年12月31日，华东公司没有高管人员离开，预计未来三年也不会有高管人员离开。下列关于华东公司的会计处理中，正确的是（） 2、2017年3月16日，华东公司以1000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对高管人员进行股权激励。因华东公司的母公司华西公司于2017年7月1日与华东公司签订了股权激励协议，华东公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据华西公司与华东公司高管人员签订的股权激励协议，华西公司对华东公司的20名高管每人授予100万份华西公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为3元。行权条件为自授予日起高管人员在华东公司服务满3年，即可免费获得华西公司100万份普通股股票。至2017年12月31日，华东公司没有高管人员离开，预计未来三年也不会有高管人员离开。下列关于华东公司的会计处理中，正确的是（   ）。 3、2017年4月1日，华东公司对9名高管人员每人授予20万份华东公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2018年2月1日按每股10元的价格购买1股华东公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，华东公司股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，华东公司2017年应确认的费用金额为(   )。 4、华东公司2017年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股华东公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。华东公司2017年应确认的管理费用为（）万元。 5、华东公司2017年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股华东公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。华东公司2017年应确认的管理费用为（   ）万元。 6、M公司为我国境内上市公司，企业所得税税率为25%。2016年1月1日，华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权，行权价格为每股4元，可行权日为2017年12月31日。授予日权益工具的公允价值为3元。M公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的年销售收入增长率不低于4%且高管人员至可行权日仍在M公司工作，该股票期权才可以行权。截止到2016年12月31日，高管人员均未离开M公司，华东公司预计未来也不会有人离职。M公司的股票在2016年12月31日的价格为12元/股。M公司2016年销售收人增长率为4.1% 。2017年销售收入增长率为4.5%。假定税法规定，针对该项股份支付以后期间可税前扣除的金额为股票的公允价值与行权价之间的差额。不考虑其他因素，下列关于华东公司2016年会计处理的表述中，不正确的是（） 7、M公司为我国境内上市公司，企业所得税税率为25%。2016年1月1日，华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权，行权价格为每股4元，可行权日为2017年12月31日。授予日权益工具的公允价值为3元。M公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的年销售收入增长率不低于4%且高管人员至可行权日仍在M公司工作，该股票期权才可以行权。截止到2016年12月31日，高管人员均未离开M公司，华东公司预计未来也不会有人离职。M公司的股票在2016年12月31日的价格为12元/股。M公司2016年销售收人增长率为4.1% 。2017年销售收入增长率为4.5%。假定税法规定，针对该项股份支付以后期间可税前扣除的金额为股票的公允价值与行权价之间的差额。不考虑其他因素，下列关于华东公司2016年会计处理的表述中，不正确的是（）
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