高级经济师人力考试题型有哪些？这两种！
高级经济师人力专业考试题型包括案例分析题和论述题，所有的题型都是主观题，考试存在一定的难度。
一、高级经济师人力考试题型有哪些？
高级经济师人力考试题型有案例分析题和论述题两种。
案例分析题共有3道试题，其中第1题20分，第2题25分，第3题25分。案例分析题通常涉及人力资源管理的实际情境和问题，要求考生运用所学知识进行分析和解答。
论述题共有1道题，共30分。论述题主要考察考生对人力资源管理理论和实践的掌握程度，要求考生能够根据所学知识进行深入分析和阐述。
总体来说，高级经济师人力专业考试要求考生具备较强的理论知识和实际操作能力，以及良好的逻辑思维和分析能力。考生需要通过大量的学习和实践，积累丰富的人力资源管理经验和技能，才能够取得优异的成绩。
二、高级经济师人力考试题型答题技巧
（一）案例分析题
1.先看答题要求，再看材料
解答案例试题时，首先要仔细读题，将关键性信息标示出来，看清要求，再去阅读案例，因为案例材料通常很多，阅读量很大，带着问题阅读案例材料，既可以节约时间，加快效率，也可以对案例涉及的考核点进行快速定位，增强准确度。
阅读问题时这几点要重点关注：题目的要求包括几个问题，具体是什么；计算是否要求列示计算过程；逐项解答还是统一解答等。
2.简练回答问题，答题顺序要清晰
解答时，应组织好语言，简明扼要地表达清楚自己的观点，关键词一定要突出，让阅卷老师一眼就能看到自己的核心答案，不要废话连篇，没有重点。
（二）论述题
1.明确考点：认真审题，锁定关键词，比对理论框架，确认考核知识点。
2.简短阐述原理：原理核心内容务必正确，不求一字不差。
3.结合题干展开分析：可适当复述材料，利用题目提供的材料复制部分答案；论述必须要有自己的逻辑，层次分明(最好分段落)，千万别只求字数。当然字数太少，论述不够丰满，也会影响分数。
4.最后总结：归纳并复述基本观点，突出论点。
