中级经济师人力资源管理考几科？题型有哪些？
中级经济师人力资源管理共考两门科目，这两门科目分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，关于各科目考试题型及分值可见下文。
一、中级经济师人力资源管理考几科？
中级经济师人力资源管理考两科，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。
1.《经济基础知识》
在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选和多选两种题型：
（1）单选题：共有70道，每题1分，共70分。
（2）多选题：共有35道，每题2分，共70分。
2.《人力资源管理专业知识和实务》
在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选、多选和案例分析三种题型：
（1）单选题：共有60道，每题1分，共60分。
（2）多选题：共有20道，每题2分，共40分。
（3）案例分析题：共有20道，每题2分，共40分。
二、中级经济师人力资源管理特点及适合人群
考试内容特点：考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，学了也基本能用上。
适合人群：HR居多，但人力方向相对万金油，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的。
三、中级经济师人力资源管理备考建议
1.准备资料
科目配套的官方用书、练习题册或练习题库、真题卷模考卷押题卷等。
2.考试用书的学习
中级人力资源管理经济师考试用书的内容有很多，所以同学们在备考的过程中一定要先过一遍考试用书，形成一个大概的知识框架。而且还要做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。这个时候不需要对知识点有很清晰的认知和了解，有个大概的复习框架就可以了。
3.刷题练习
同学们在学习过后要及时运用所学的知识，转化为自己的知识储备。并且配合自己所学习的知识点进行题目练习。
4.错题复习
同学们要把握好每一道错题，因为每一道错题都是可以反映自己知识点薄弱的地方。并且同学们要及时建立自己的错题库，并且仔细地分析每道题错的原因并逐一击破。
