中级经济师人力资源管理考几科？各科目考什么题型？

　　中级经济师人力资源管理是指中级经济师中的人力资源管理方向的考试，考2门科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务（中级）》。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可获得人力资源管理师职称。

中级经济师人力资源管理考试各科目考什么题型？

　　1、《经济基础知识》

　　在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选和多选两种题型：

　　（1）单选题：共有70道，每题1分，共70分。

　　（2）多选题：共有35道，每题2分，共70分。

　　2、《人力资源管理专业知识和实务（中级）》

　　在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选、多选和案例分析三种题型：

　　（1）单选题：共有60道，每题1分，共60分。

　　（2）多选题：共有20道，每题2分，共40分。

　　（3）案例分析题：共有20道，每题2分，共40分。

备考资料ue_arc_bkzl
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中级经济师人力资源管理考试考什么内容？

　　《经济基础知识》

　　《经济基础知识》科目中覆盖经济学基础、统计、法律、会计、财政、货币与金融的知识。

　　《人力资源专业知识和实务（中级）》

　　第一部分：组织行为学

　　1、组织激励

　　2、领导行为

　　3、组织设计与组织文化

　　第二部分：人力资源管理

　　4、战略性人力资源管理

　　5、人力资源规划

　　6、人员甄选

　　7、绩效管理

　　8、薪酬管理

　　9、培训与开发

　　10、劳动关系

　　第三部分：人力资源管理经济分析

　　11、劳动力市场

　　12、工资与就业

　　13、人力资本投资理论

　　第四部分：人力资源与社会保险政策

　　14、劳动合同管理与特殊用工。

　　15、社会保险法律。

　　16、社会保险体系。

　　17、劳动争议调解仲裁。

　　18、法律责任与行政执法。

　　19、人力资源开发政策。

2023年中级经济师人力资源管理考试时间安排

　　2023年中级经济师人力资源管理考试时间为11月11日-12日。具体如下：