中级经济师人力资源考几门？好考吗？

　　中级经济师人力资源管理专业需要需考两个科目，一门是公共科目，另一门是人力资源管理专业实务。人力资源专业实务知识点和现实结合较为紧密，考生在学习中需要注意方式跟技巧。通过中级经济师人力资源专业的考试后，获得的资格证书名为“人力资源管理师”。

　　一、中级经济师人力资源考几门

　　中级经济师不管什么专业都需要考2门科目，人力资源管理考的是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

　　二、中级经济师人力资源专业好考吗

　　与其他同级别的职称考试相比，中级经济师考试难度要稍低一些的。主要原因可归结于以下三点：

　　1、中级经济师考试的科目共有2门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，其他同级别的职称考试都是考3门及以上。

　　2、中级经济师2门考试科目的题型全部为客观题，也就是选择题，比起其他职称考试大多为主客观题相结合的形式来说，自然会稍显简单一些。

　　3、中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。也就是说，只要能在连续的2个考试年度内通过全部两个科目，就是通过中级经济师考试了。

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　　三、中级经济师人力资源含金量高吗

　　中级经济师人力资源证书含金量很高，每年收入在10万元左右。中级经济师的月薪在6000元以上，但不同地区、不同公司的薪资会有所不同。获得中级经济师资格证书后，有多种用途。

　　中级经济师证书是评审职称的基本条件，在各个企事业单位、银行、高校等都备受认可。许多单位会通过评定职称来决定薪资级别或晋升机会。持有中级经济师证书可以享受落户积分加分的优惠。比如在北京、天津等城市，可以享受40分左右的加分;在上海，可以获得100分的居住证积分;在深圳和广州等地也有类似的政策。

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