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中级经济师人力资源管理专业好考吗?考试难度分析!

2023-12-13 10:49  责编:chenkefeng  浏览:233
来源 会计网
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  中级经济师人力资源管理专业还是相对比较好考的,人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容,与我们的工作和生活关联性比较紧密,实用性较强。这一科目的考点比较多,多选题的难度较高,需要考生多看、多背、多记忆。

中级经济师人力资源\n管理专业好考吗?

  一、中级经济师人力资源管理考试题型分布

  1、《经济基础知识》

  (1)单项选择题:共70题,每题1分。

  (2)多项选择题:共35题,每题2分。每道题的选项中,有2个或2个以上符合题意的选项,至少有1个错误选项。选错了就不得分。少选一项,每少选一项扣0.5分。

  2、《人力资源管理专业知识和实务》

  (1)单项选择题:共60题,每题1分。在每个问题的备选项中,只有一个最符合题意。

  (2)多项选择题:共20题,每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项,至少有一个错误选项。选错了就不得分。少选一项,每少选一项扣0.5分。

  (3)案例分析题:共20题,每题2分。有单项选择题和多项选择题,错选、本题不得分,少选、漏选每个选项得0.5分。

  二、中级经济师人力资源管理专业特点

  (1)主要内容包括六大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。知识点与实际结合较为紧密,学习起来较为容易理解。

  (2)计算题较少,考试出题思路比较灵活,案例分析题会把知识点放到特定场景下考查。考点更加细致,分布在教材的边边角角。

  (3)实用性很强,学习后,对于人力资源工作也会有帮助。

  (4)面考察,重点突出,会出现新增知识点。每一章的内容都会考察到,单选题和多选题的分布比较均匀,而案例题的考点分布则比较集中。同时,如果新版大纲和教材中有新增的知识点,考试时也往往会考察到。

  (5)记忆比较型题目较多,常考知识点分布相对而言比较集中,尤其是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多,主要分布在案例分析题中。

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