2023年中级经济师工商管理专业考试真题（11月12日下午场）

　　2024年已经到来，计划报考2024年度中级经济师考试的考生们可以开始准备起来啦！这里准备了2023年中级经济师工商管理专业考试真题（11月12日下午场），由于篇幅限制，完整版请点击【经济师学习必备资料，名师讲义+历年真题】下载！

　　一、单项选择题

　　1.某公司的库存商品有3300个品种，其中A类有300种，B类有600种，C类有2400种。若每月清点一次A类，每季度清点一次B类，每半年清点一次C类，每月工作日20天，那么该公司仓库管理人员平均每个工作日需要清点的商品品种数为（）种。

　　A.84

　　B.52

　　C.45

　　D.68

　　【参考答案】C

　　【答案解析】本题考查库存管理。A类物资每日清点品种数是：300/20＝15，B类物资每日清点品种数量是：600/60＝10，C类物资每日清点的数量是：2400/120＝20，所以合计每日需清点的商品品种数为：15＋10＋20＝45（种）。

　　2.G公司正在论证新建一条生产线项目的可能性。项目固定资产投资包括新建厂房投资100万元，购置设备投资800万元，固定资产折旧采用直线折旧法，折旧期为10年，假设无残值。项目建成投产后，每年可实现净利润180万元。该项目的年净营业现金流量为()万元。

　　A.280

　　B.100

　　C.270

　　D.150

　　【参考答案】C

　　【答案解析】本题考查固定资产投资决策。年净营业现金流量＝净利润＋折旧。年折旧额=（100＋800）/10＝90（万元）。所以每年净营业现金流量＝180＋90＝270（万元）。

　　3.企业在进行薪酬制度设计时，内部各类、各级职位之间的薪酬标准要拉开适当的距离，避免平均化，提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）原则。

　　A.量力而行

　　B.合法

　　C.激励

　　D.竞争

　　【参考答案】C

　　【答案解析】本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

备考资料ue_arc_bkzl
请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name中级经济师

　　4.关于股份有限公司召开监事会定期会议的说法，正确的是（）。

　　A.至少每12个月召开一次

　　B.至少每4个月召开一次

　　C.至少每6个月召开一次

　　D.至少每3个月召开一次

　　【参考答案】C

　　【答案解析】本题考查股份有限公司的监督机构。股份有限公司的监事会会议可分为定期会议和临时会议。定期会议至少每6个月召开一次，临时监事会会议可由监事提议召开。

　　5.下列流通加工活动中，能提高商品利用率的是（）。

　　A.超市提供净菜加工

　　B.丝织品的防虫加工

　　C.自行车消费地装配

　　D.钢材集中套裁下料

　　【参考答案】D

　　【答案解析】本题考查流通加工。利用在流通领域的集中加工代替分散在各用户的单个加工，可以大大提高商品的利用率，集中加工形式可以减少原材料消耗，提高加工质量，有时还可以充分利用加工后的副产品。例如，钢材集中下料时能充分合理下料、搭配套裁、减少边角余料的浪费。

　　6.H公司为国内知名的电子商务公司，该公司在原有经营范围基础上，创办社交型电子商务平台，帮助消费者以低廉的价格购买产品。按照企业战略的层次划分，该战略属于（）。

　　A.差异化战略

　　B.多元化战略

　　C.企业业务战略

　　D.企业总体战略

　　【参考答案】D

　　【答案解析】本题考查企业战略。企业总体战略一般是以企业整体为研究对象，研究整个企业生存和发展过程中的基本问题。它是企业总体的最高层次的战略，是整个企业发展的总纲。企业总体战略或是保持原有的业务组合与资源分配方式，进行稳定经营；或是进入新的经营领域，提升发展速度，经营范围不断扩张；或是抑制某些业务的发展，防范企业风险；或是对业务组合进行较大规模的变革，退出某些关键业务，为发展新的业务领域重新配置资源等。企业总体战略影响企业未来的发展，决定和揭示企业的使命和目标。