2022年中级经济师人力资源11月12日下午场真题

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　　一、单项选择题

　　1.事业部制组织形式的优点不包括（）。

　　A.有利于提高生产效率

　　B.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划

　　C.会减少运营费用和管理成本

　　D.会增加企业的活力

　　【答案】C

　　【解析】本题考查事业部制组织形式的优点。

　　2.为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（）。

　　A.加快劳动力市场信息传递

　　B.出台刺激经济增长的政策

　　C.对失业者进行免费培训

　　D.出台强化薪酬保密的法律法规

　　【答案】A

　　【解析】本题考查失业的类型。

　　3.回归迁移属于劳动力流动中的（）。

　　A.跨行业

　　B.跨产业

　　C.跨地区

　　D.跨职业

　　【答案】C

　　【解析】本题考查劳动力的跨地区流动。

　　4.STAR中的T指的是什么（）。

　　A.任务

　　B.行动

　　C.结果

　　D.情景

　　【答案】A

　　【解析】本题考查改善面试效果的主要方法。

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　　5.事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是（）。

　　A.工勤

　　B.特设

　　C.管理

　　D.技术

　　【答案】B

　　【解析】本题考查事业单位的聘用管理。

　　6.避免劳动力出现短缺的方法中，见效快、可撤回程度高的是（）。

　　A.培训转岗

　　B.招聘新员工

　　C.延长工作时间

　　D.进行技术创新

　　【答案】C

　　【解析】本题考查人力资源供求平衡的方法分析。

　　7.领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是（）。

　　A.下属的人格特质

　　B.下属的忠诚度

　　C.下属与任务匹配

　　D.下属的成熟度

　　【答案】D

　　【解析】本题考查生命周期理论。

　　8.张某法定年龄退休后个人养老账户余额为4.17万元，他按月领取的养老金是（）。

　　A.400元

　　B.300元

　　C.350元

　　D.250元

　　【答案】B

　　【解析】本题考查基本养老保险待遇。

　　9.期望理论认为对个体动机水平不产生直接影响的因素是（）。

　　A.强化

　　B.工具性

　　C.效价

　　D.期望

　　【答案】A

　　【解析】本题考查期望理论。