中级经济师人力资源2022年考试真题及答案（11月12下午场）

　　距离2023年中级经济师考试的日子越来越近，小编今天准备了中级经济师人力资源专业2022年的考试真题，要应考的考生赶紧来试试手，看看自己复习得到不到位吧！由于篇幅有限，完整版请自行点击下方链接领取吧！

2022年《人力资源专业知识和实务》11月12日下午场试题及答案

　　一、单项选择题

　　1.事业部制组织形式的优点不包括（）。

　　A.有利于提高生产效率

　　B.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划

　　C.会减少运营费用和管理成本

　　D.会增加企业的活力

登录后查看答案答案：C【解析】本题考查事业部制组织形式的优点。

　　2.为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（）。

　　A.加快劳动力市场信息传递

　　B.出台刺激经济增长的政策

　　C.对失业者进行免费培训

　　D.出台强化薪酬保密的法律法规

登录后查看答案答案：A【解析】本题考查失业的类型。

备考资料ue_arc_bkzl
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      3.回归迁移属于劳动力流动中的（）。

　　A.跨行业

　　B.跨产业

　　C.跨地区

　　D.跨职业

登录后查看答案答案：C【解析】本题考查劳动力的跨地区流动。

　　4.STAR中的T指的是什么（）。

　　A.任务

　　B.行动

　　C.结果

　　D.情景

登录后查看答案答案：A【解析】本题考查改善面试效果的主要方法。

　　5.事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是（）。

　　A.工勤

　　B.特设

　　C.管理

　　D.技术

登录后查看答案答案：B【解析】本题考查事业单位的聘用管理。

　　6.避免劳动力出现短缺的方法中，见效快、可撤回程度高的是（）。

　　A.培训转岗

　　B.招聘新员工

　　C.延长工作时间

　　D.进行技术创新

登录后查看答案答案：C【解析】本题考查人力资源供求平衡的方法分析。

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