2023年中级经济师人力资源真题及答案-11月11日下午场
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【单选】1.按照西蒙决策理论，在分析、讨论可能发生的问题环节属于（）。
A.选择活动阶段
B.设计活动阶段
C.开始活动阶段
D.结束活动阶段
【参考答案】B
【单选】2.精神层属于以下哪个选项（）。
A.表层
B.深层
C.中间层
D.里层
【参考答案】B
【单选】3.考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式（）。
A.压力面试
B.结构化面试
C.情绪化结构面试
D.行为事件面试
【参考答案】A
【单选】4.企业人力资源需求小于供给时，企业适合采取的策略（）。
A.鼓励员工加班
B.招募人员
C.裁员
D.非核心业务外包
【参考答案】C
【单选】5.经济不景气时，会有白领劳动者失业后去当网约车司机或送外卖等，这在职业流动中属于
（）。
A.向下流动
B.向上流动
C.水平流动
D.随机流动
【参考答案】A
【单选】6.管理者领导力主要注意（）。
A.产出
B.关注
C.民生
D.关怀2
【参考答案】A
【单选】7.本市人口1000w，低于16岁人口200w，就业人口550w，失业人口50w，劳动参与率是多少
A.60%
B.80%
C.75%
【参考答案】C
【单选】8.企业给劳动者支付经济补偿的时间是（）。
A.提交申请之日
B.前六个月
C.后三个月
D.工作交接办结当天
【参考答案】D
【解析】
【单选】9.当一个人处于职业生涯发展阶段中的建立期时，其典型的身份是（）。
A.导师
B.同事
C.学徒
D.顾问
【参考答案】C
【解析】
【单选】10.建立和维护绩效管理体系的成本应小于该体系带来的收益，这体现出绩效管理的特征是（）。
A.敏感性
B.可靠性
C.实用性
D.可接受性
【参考答案】C
