中级经济师人力资源2022年考试真题及答案（11月13日上午场）

　　距离2023年中级经济师考试的日子越来越近，小编今天准备了中级经济师人力资源专业2022年的考试真题，要应考的考生赶紧来试试手，看看自己复习得到不到位吧！由于篇幅有限，完整版请自行点击下方链接领取吧！

2022年《人力资源专业知识和实务》11月13日上午场试题及答案

　　一、单项选择题

　　1.养老保险实行（）模式。

　　A.社会账户与个人账户统筹

　　B.政府账户与个人账户统筹

　　C.社会账户与集体账户统筹

　　D.政府账户与集体账户统筹

登录后查看答案答案：A【解析】本题考查基本养老保险制度。

　　2.人力资本投资活动中，不包括（）。

　　A.劳动力流动

　　B.培训

　　C.教育

　　D.薪酬调查

登录后查看答案答案：D【解析】本题考查人力资本投资的一般原理。

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　　3.根据公平理论，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属干（）。

　　A.组织内自我比较

　　B.组织外他比

　　C.组织外自我比较

　　D.组织内他比

登录后查看答案答案：C【解析】本题考查公平理论。

　　4.劳动者进行劳动力供给决策最关心的是（）。

　　A.名义工资

　　B.物价指数

　　C.实际工资

　　D.货币工资

登录后查看答案答案：C【解析】本题考查工资水平。

　　5.交易型领导的特点是（）。

　　A.善于做智慧型激励

　　B.善于实施激励

　　C.经常提供奖励

　　D.体现出个性化关怀

登录后查看答案答案：C【解析】本题考查交易型和变革型领导理论。

　　6.一些美国公司将原本设在木土的客户呼叫服务中心迁往印度，这种做法属于（）。

　　A.离岸经营

　　B.培训转岗

　　C.临时用工

　　D.工作分享

登录后查看答案答案：A【解析】本题考查人力资源供求平衡的方法分析。

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