2023年中级经济师人力资源专业考试真题（11月12日上午场）

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2024-01-03 15:11 来源：会计网

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　　2024年已经到来，计划报考2024年度中级经济师考试的考生们可以开始准备起来啦！这里准备了2023年中级经济师人力资源专业考试真题（11月12日上午场），由于篇幅限制，完整版请点击【经济师学习必备资料，名师讲义+历年真题】下载！

$2023年中级经济师\n人力资源专业考试真题\n（11月12日上午场）$

　　一、单项选择题

　　1.人力资本投资分析的内部收益率认为，人力资本投资有利可图的条件是（）。

　　A.收益现值大于成本

　　B.最高贴现率大于其他投资的报酬率

　　C.收益现值与成本相等

　　D.最高贴现率小于其他投资的报酬率

　　【参考答案】B

　　【答案解析】本题考查人力资本投资的基本模型。在计算内部收益率时，通常是通过使收益现值与成本相等来求出r的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的；否则，就是不可行的。

　　2.关于劳动经济学中保留工资的说法中，错误的是（）。

　　A.保留工资就是最低工资

　　B.在保留工资一定时，市场工资率越高，劳动者寻求就业的可能性越大

　　C.保留工资是一种心理工资

　　D.不同劳动者的保留工资可能不一样

　　【参考答案】A

　　【答案解析】本题考查劳动力供给总量。所谓保留工资，就是指为了使一位劳动者愿意到市场上来工作，而不是待在家里所必须达到的最低工资水平。这种保留工资是一种工资的心理价位，每个人的具体情况不同，保留工资水平也存在差异。在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，则劳动者到市场上来工作的可能性就越大，社会的劳动力参与率也就会越高。

　　3.一个企业形成了有特色的组织文化，还对本地其他企业和社会公众产生了一定影响，这主要体现了组织文化的（）。

　　A.凝聚作用

　　B.规范作用

　　C.制约作用

　　D.辐射作用

　　【参考答案】D

　　【答案解析】本题考查组织文化的作用。辐射作用：组织文化的建立除对组织内部产生很大影响外，还会对组织所在地区乃至国内外的其他组织和社会公众产生一定的影响。在提高组织知名度的同时，组织文化也构成社会文化的一部分，因此，组织文化具有巨大的辐射作用。

　　4.事业单位岗位类别不包括（）。

　　A.管理岗位

　　B.科研辅助岗位

　　C.专业技术岗位

　　D.工勤技能岗位