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不定项选择题

近年来，我国某商业银行的经营环境不断改善，资产质量日益提高。截止2017年12月31日，该商业银行按照贷款五级分类口径统计的各项贷款余额及提取的贷款损失准备数据如下：正常类贷款800亿元（人民币,下同），关注类贷款200亿元，次级类贷款25亿元，可疑类贷款15亿元，损失类贷款5亿元，提取的贷款损失准备60亿元。2017年底,该商业银行的拨备覆盖率是()

不定项选择题

近年来，我国某商业银行的经营环境不断改善，资产质量日益提高。截止2017年12月31日，该商业银行按照贷款五级分类口径统计的各项贷款余额及提取的贷款损失准备数据如下：正常类贷款800亿元（人民币,下同），关注类贷款200亿元，次级类贷款25亿元，可疑类贷款15亿元，损失类贷款5亿元，提取的贷款损失准备60亿元。根据我国《商业银行风险监管核心指标》和《商业银行贷款损失准备管理办法》,下列说法正确的是()

不定项选择题

某贴现债券的发行价格为80元，面值为100元，期限为两年，到期后按照票面金额偿付。如果按年复利，则该债券的到期收益率等于（）。

不定项选择题

某贴现债券的发行价格为80元，面值为100元，期限为两年，到期后按照票面金额偿付。如果按半年复利计算，则该债券的到期收益率等于（）。

不定项选择题

某贴现债券的发行价格为80元，面值为100元，期限为两年，到期后按照票面金额偿付。如果连续复利，则该债券的到期收益率等于（）。

不定项选择题

某贴现债券的发行价格为80元，面值为100元，期限为两年，到期后按照票面金额偿付。在收益固定的情况下，按照背景资料进行计算，结论正确的是（）。

采取差异化战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。

企业在预测未来人力资源需求时，有时会基于某一种关键的经营管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。

在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（）。

组织结构设计的权变因素不包括（）。

通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（）。

关于基本养老保险说法，正确的是（）。

关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。

在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（）。

关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（）。

某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。

按照费德勒的领导权变理论，情境性因素的构成维度不包括（）。

用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（）。

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。

关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（）。

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