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下列不属于工伤认定情况的是（）。

甲公司将员工借调到乙公司，该员工发生工伤，其工伤保险由（）承担。

下列不属于劳动争议范围的是（）。

关于公务员录用资格条件的说法，正确的是（）。

关于外国人来华工作的说法，不正确的是（）。

马斯洛需要理论对应ERG理论关系需要的有（）。

关于路径—目标理论的说法，正确的有（）。

密歇根模式的领导行为的维度包括（）。

职能制的缺点包括（）。

在进行人力资源需求预测时，需要考虑的因素有（）。

下列属于外部人力资源供给人员的有（）。

内部一致性信度又分为（）。

下列属于效标效度的有（）。

在培训与开发效果评估中，属于结果评估硬指标的有（）。

关于职业生涯锚的说法，正确的有（）。

根据组织结构形式，工会可分为（）。

补偿性工资差别造成的原因有（）。

某垄断企业工资水平高，实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括（）。

关于非全日制用工的说法，正确的有（）。

按照美国学者桑南非尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()

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