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关于绩效管理中的平衡计分卡的说法，不正确的是（）。

关于各类职位评价方法的说法，不正确的是（）。

下列属于虚拟股票期权的是（）。

关于培训的效果评价中结果评估的说法，不正确的是（）。

我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

关于劳动关系运行实体规则的说法，不正确的是（）。

根据员工申诉管理的（），需要明确界定员工的申诉范围。

关于劳动力需求的说法，错误的是（）。

劳动力供给弹性指的是（）。

导致劳动力市场非均衡的原因不包括（）。

新冠肺炎疫情以来，国家为更好地支持复工复产，采用了阶段性减少增值税、小规模纳税人增值税地办法，这些办法属于（）。

我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括（）。

关于不同失业类型的说法，错误的是（）。

在决定上大学的合理年限时，决策的基本依据是（）。

关于高等教育的信号模型的说法，不正确的是（）。

既对企业和员工双方都有约束，又能使双方共同获利，能够满足这种要求的是（）。

某员工签订5年的工作合同，公司支付培训费用5万元，其工作到第3年主动提出离职，则需要支付违约金（）万元。

以下情形中，劳动者离职几率比较大的是（）。

某人在1月1日与甲公司签订劳动合同，2月1日正式到岗，8月解除劳动合同，计算经济补偿的日期是（）。

一个人的实际工作年限为20年，在本单位工作12年，那么它可以享受（）个月的医疗期。

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