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下列选项中，关于工作分析成果的说法，正确的是()。

下列选项中，关于工作研究的说法，正确的是()

下列选项中，关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是(国)。

下列选项中，关于工作相关背景信息的说法，正确的是()。

下列选项中，关于工作分析信息中的工作任务清单的说法，正确的是()。

方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术，以下不属于方法研究内容的是()。

下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是()。

某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工，最合适的招募来源是()。

组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群的招募途径，称为招募计划中的()。

在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为()。

妨碍沟通的因素中，()是指信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。

多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询间，这种面试形式称为()。

下列选项中，关于绩效的说法，错误的是()。

绩效考核技术选择的重要依据不包括()。

为了识别角色榜样，通常采用的绩效考核指标评价标准类型应当是()。

绩效考核结果不在()方面应用。

薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。

下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是()。

下列选项中，关于个人奖励计划的说法，错误的是()。

短期奖励计划不包括()。

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