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某机械加工企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各产品在钻床组的台时定额分别是80台时、50台时、100台时、60台时。设备组共有钻床35台，每台钻床的有效工作时间为4200小时，计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量分别为1000台、1200台、1300台、1500台，占总产量的比重分别为0.2、0.24、0.26、0.3，该企业试用假定产品法计算钻床组的生产能力。影响该钻床组生产能力的因素有（）。

心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是()

推理能力是指()的能力

吉尔福特确定的智力维度不包括()。

小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷汗，当车停止时，他才感到“太可怕了”。能够解释这个现象的理论是()。

根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是()。

下列选项中，属于管理学家罗奇克提出的价值观分类的是()。

在真实或想象的团体压力之下，个体的表现和团体中大多数人保持一致，这种现象是

与个体决策相比，团体决策的优势不包括()

下列选项中，关于工作满意度的说法，错误的是()。

下列选项中，不属于克服沟通障碍的途径的是()。

以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是()。

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。

下列选项中，关于人力资本投资理论的说法，错误的是()。

“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的()

组织在实现目标过程中坚持的行为准则和道德伦理是指组织的()。

“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的()。

企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和()。

组织的人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节，指的是()。

下列选项中，关于工作相关概念的说法，正确的是()。

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