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企业工作分析的客体是()。

向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析()阶段的任务。

在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是()。

某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中()的目的。

()是财务决策的基础。

对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是()。

企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。

既考虑到资金的时间价值，又能够兼顾企业各相关利益的理财目标是()。

某企业对其经销商提前收取部分货款以满足企业筹资需要，这属于企业筹资方式中的()。

产权比率等于负债总额除以()。

下列筹资方式中，融得的是实物而不是资金的是()。

在企业所有资产中，流动性最好的资产是()。

下列属于成本费用中混合成本的是()。

下列财务指标中，能够反映企业发展能力的是()。

一家企业的信用条件为“3/10，2/20，n/45”，如果客户要享受3%的折扣，需要在()天内付款。

企业经营机制是指能够有效地协调市场需求和企业经营的综合体系，包括()。

根据调查方法，可以将市场调查分为()。

以下对工商企业管理理解正确的有()。

某互联网公司采用虚拟企业组织模式进行运营。这种企业组织模式的主要优势有()。

下面对影响集权和分权程度的因素认识，不正确的有()。

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