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不定项选择题

A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A的日益增长，A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。下列属于心理测试的是（）。

租赁经营中，租金的支付方式一般采取（）。

不定项选择题

人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代中后期才受到企业的普遍重视。年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。人力资源管理的发展简史的第三个阶段是（）。

关于第四市场特征的说法正确的是()。

不定项选择题

人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代中后期才受到企业的普遍重视。年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。（）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。

不定项选择题

人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代中后期才受到企业的普遍重视。年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。人力资源管理对于一个组织的作用主要包括（）。

关于基础货币构成的说法，正确的是（）。

不定项选择题

人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代中后期才受到企业的普遍重视。年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。

“熊猫债券”指的是在中国发行的（）。

质量不仅指产品质量，也指过程和体系的质量。这体现了质量的（）。

通过派生存款机制向流通领域供给货币的金融机构是（）。

建设厂房适合采用的生产过程空间组织形式是()。

以汇率形成机制为标准，汇率可分为（）。

绩效和薪酬的说法，错误的是()。

预计某股票年末每股税后利润为0.5元，若此时市场的平均市盈率为20倍，则该股票的发行价格理论上为（）元。

在每一个品牌之前均冠以企业名称，以表明产品出处，使新产品在企业声望的推动下顺利进入市场，同时又可以表明这家企业的不同产品各具特色的家族品牌策略是（）。

某证券的收益率为0.12，风险系数β为1.3，假定无风险收益率为0.07，全市场组合的收益率为0.15，此时投资者最佳决策是（）。

某企业生产三类产品，都冠以“星星”品牌。这种品牌战略属于（）。

在我国利率市场化改革进程中，是最早放开的利率是（）。

质押式回购是交易双方进行的以（）为权利质押的一种短期资金融通业务。

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