会计题库第1476页，会计考试全部试题，会计考试试题及答案解析 - 会计网

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题

全部题目单选题多选题不定项选择题

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数为本省全口径城镇单位就业人员平均工资的（）

一个企业形成了有特色的组织文化，还对本地其他企业和社会公众产生了一定影响，这主要体现了组织文化的()

对完成企业战略所需的人力资源管理活动进行量化处理工具是（）。

人力资本投资分析的内部收益率认为，人力资本投资有利可图的条件是（）。

初级经济师考试属于（）。

关于劳动经济学中保留工资的表述，错误的是（）。

确定团队层面绩效考核指标的基本方法不包括（）。

职工退休时已缴养老20年，其基础养老金月标准计算公式为()。

目标管理要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，这属于（）。

根据马斯洛的需要层次理论的内容，不属于尊重需要的是(）

关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是（）

12月1日与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为（）。

下列劳动者中，无法建立劳动关系的是（）

基本医疗保险中职工自己承担的缴费比例（）。

根据霍兰德的职业兴趣理论，最适合从事办公类事物性工作的人的职业兴趣类型是（）。

有效的绩效管理的特征不包括（）

预测出求职者在未来的工作中取得成功或招致失败的程度的是（）。

摩擦性失业的主要原因是（）。

用人单位作为社会保险投保人，其享有的权利是（）

关于裁员的说法，错误的是（）

<1472 1473 1474 1475 1476 1477 1478 1479 1480 >

跳至页

资料中心

最新资讯

行政复议法律制度-2026年税务师涉税服务相关法律必刷题 2026-07-27

组织设计与组织文化-2026年中级经济师人力资源管理必刷题 2026-07-27

领导行为理论及其应用-2026年中级经济师人力资源管理必刷题 2026-07-27

组织激励理论及其应用-2026年中级经济师人力资源管理必刷题 2026-07-27

企业投融资决策及并购重组-2026年中级经济师工商管理必刷题 2026-07-27

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】