会计题库第190页，会计考试全部试题，会计考试试题及答案解析 - 会计网

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题

全部题目单选题多选题不定项选择题

企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，深层的技术改造主要表现为（　）。

下列关于设备的寿命表述正确的有（　）。

下列关于内部市场劳动力市场的说法中，正确的有（）。

向上倾斜的市场劳动力供给曲线（）。

企业可选择的新产品开发方式主要有（　）。

不同职业之间工资差别形成的原因包括（）。

出现（　）情况的时候，应由企业最高管理层下达新产品开发任务书。

采取进取战略时，新产品开发的方式一般为（　）。

仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。

采取冒险战略时，新产品开发的方式一般是（　）。

养老金社会化发放的方式有（）

关于新产品开发战略的基本类型，下列说法正确的有（　）。

根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形有（）。

在企业的新产品开发战略中，进取战略的基本特征有（　）。

不定项选择题

王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些创造性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强。却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予鼓励。一段时间之后，两个人都凭借着扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，对部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予鼓励。根据以上资料，回答下列问题：根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人

下列各项属于设备改造的内容的有（）。

不定项选择题

王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些创造性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强。却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予鼓励。一段时间之后，两个人都凭借着扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，对部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予鼓励。根据以上资料，回答下列问题：根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。

企业在进行技术改造的技术等级选择时，应遵循的原则有（）。

不定项选择题

王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些创造性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强。却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予鼓励。一段时间之后，两个人都凭借着扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，对部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予鼓励。根据以上资料，回答下列问题：要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（）。

技术改造方案选择方法包括（）。

<186 187 188 189 190 191 192 193 194 >

跳至页

资料中心

最新资讯

国际免联考硕士是什么？一文带你全面了解 2026-06-25

一年制免联考硕士院校有哪些？申请制入学！工作生活两不误 2026-06-25

2026热门医疗健康管理硕士院校推荐，免联考！在职读！ 2026-06-25

26年cfa和frm双证备考培训班推荐哪家？ 2026-06-25

报考高级经济师需要啥条件？一文说清2026年最新规定 2026-06-25

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】