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（）是实现可持续发展、走集约化经营、提高企业价值的必经之路。

某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额如下表所示（单位：万元）：若该项目的标准投资回收期为6年，则该企业应选择()。

下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（）。

效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目各方案在（）内收益的现值和成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。

在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是（）。

企业技术改造项目技术可行性分析的核心是技术改造项目的（）问题。

采用行为锚定法进行绩效评价的优点是（）。

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（）。

当旧厂技术改造、生产规模显著扩大后，其经济效益则表现在产品成本的降低、产量的增长以及因产量增长而带来的收益上时，建新厂优于改造方案的是（）。

某企业技术改造面临三个备选方案，成本和年净收益额如下表，运用投资回收期法，应该选用（）方案。

下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（）

运用追加投资回收期法时，第一方案和第二方案进行比较时，当K1>K2、C1<C2、TD<TN时，则（）。

适用于保险行业销售人员的薪酬制度是（）。

某企业年产某型号的汽车5万辆，为了降低成本减少消耗，需消耗2亿元进行技术改造，改造完成后，每辆车的成本由原来的15万元降到14.5万元，标准投资效益系数为1，则该方案是否可行（）。

下列关于培训与开发决策制定的说法中，错误的是（）。

某设备的原始价值Ko=40000元，每年低劣化增加值λ=1000元，更新时残值8000元，则其最佳更新年限为()年。

设备从投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备的()。

很多大学生找工作时会考虑工资、工作条件、工作环境等多种因素的情况说明了劳动力市场（）。

（）是考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命。

某市人口普查发现，该市共有2200万人，其中不足16岁以上的人口为700万，就业人口总数为1100万，失业人口为100万，则该市的劳动力参与率是（）。

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