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某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支。公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性，确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。在职培训的收益主要表现在()。

下列属于建立现代财政制度主要任务的有（）。

社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的（）。

财政的基本特征有()。

下列《社会保险法》内容的表述不正确的是()。

下列关于公共物品的需求显示的说法，正确的有（）

在中国境内就业的外国人，关于参加我国的社会保险说法不正确的是（）。

政府掌控和运用了多少钱描述的是()。

社会保险法律适用不包括（　　）。

下列不属于社会保险法适用基本原则的是（）

财政支出总额中各类支出所占的比重称为()。

要使政府每一项支出的具体用途得到全面、具体、清晰地反映，财政支出需要按支出的()进行分类。

社会保险法律适用的基本原则不包括()。

政府购买物品和劳务用于自身的消费，政府的这部分支出被称为()。

社会保险的投保人一般为()。

下列各项中，属于财政支出功能分类下的类级科目的是()。

社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不包括（　　）。

反映了社会资源在市场和政府之间配置的比例，体现了社会财力的集中程度的指标是()。

基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是（　　）。

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是（　　）。

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