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不定项选择题

某发展中国家近年来经济快速增长，但是受到全球性金融危机的影响，经济出现了许多新问题，其中之一就是物价问题，近年来的物价指数分别是99.2%、98.6%、98.4%、100.1%和99.2%。这种物价现象属于()。

不定项选择题

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。(1)关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是（）。

不定项选择题

某发展中国家近年来经济快速增长，但是受到全球性金融危机的影响，经济出现了许多新问题，其中之一就是物价问题，近年来的物价指数分别是99.2%、98.6%、98.4%、100.1%和99.2%。产生这种现象的原因有(　)。

同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或者事项，必须采用一致的会计政策，一致的会计核算方法和程序，这是会计信息必须具有()的要求。

不定项选择题

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。（2）关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（）。

不定项选择题

某发展中国家近年来经济快速增长，但是受到全球性金融危机的影响，经济出现了许多新问题，其中之一就是物价问题，近年来的物价指数分别是99.2%、98.6%、98.4%、100.1%和99.2%。为了治理这种物价问题，可以采取的财政政策是(　)。

不定项选择题

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。（3）关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（）。

不定项选择题

某发展中国家近年来经济快速增长，但是受到全球性金融危机的影响，经济出现了许多新问题，其中之一就是物价问题，近年来的物价指数分别是99.2%、98.6%、98.4%、100.1%和99.2%。这种现象可能产生的危害包括(　)。

政府会计主体费用确认的条件不包括()。

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。

不定项选择题

某发展中国家近年来经济快速增长，但是受到全球性金融危机的影响，经济出现了许多新问题，其中之一就是物价问题，近年来的物价指数分别是99.2%、98.6%、98.4%、100.1%和99.2%。为了治理这种物价问题，我们也可以采取相应的货币政策，货币政策的基本特征是(　　)。

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

在所有权客体并未消失的情况下.所有权因物权主体的原因而消灭,这属于()。

关于工作时间的说法，正确的是()。

双方恶意串通损害集体利益的合同属于()。

在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

某甲公司发现某公司以“好巴适“注册的商标与自己注册的“好巴适”商标在某些方面相似,并用在了和甲公司相类似的商品上，在这种情况下立即向()，可以得到法律的保护。

()是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

综合计算工时工作制它通常适用于()。

一般来说，()的商品需求弹性较小。

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