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绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，其目的是（　）。

李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于（）。

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。

企业依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的经济收入是（　）。

企业给员工提供的各种福利属于（　）。

较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。

某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（）。

薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的（）。

企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（）。

某企业每增加1000万元的销售额，需增加管理人员10人，预计1年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3，则1年后该企业需要增加客服人员（　）人。

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。

宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。

根据《商业银行风险监管核心指标（试行）》，不良资产率是（），不得高于（）。

中央银行机构设置一般采取总分行制、逐级垂直隶属的组织形式是（）。

假设某投资者认为某一股票的价格在以后的3个月中将发生重大变化，该股票的现行市场价值为69美元，该投资者可以通过同时购买到期期限为3个月，执行价格为70美元的一个看涨期权和一个看跌期权来进行套利。假定看涨期权的成本为4美元，看跌期权的成本为3美元。如果股票价格保持69美元不变，则该策略可获利（）美元。

下列关于监测外债总量是否适度的指标中，错误的是（）。

根据《金融租赁公司管理办法》，我国金融租赁公司不能从事的业务是（）。

如果美国政府在伦敦发行一笔人民币债券，则该笔交易属于（）市场的范畴。

当市场价格高于合约的执行价格时，看涨期权的买方会选择（）。

某国总需求和总供给处于基本平衡状态，但一定时期内农产品成本上升、价格上涨，并引发其他部门价格全面上涨。这种情形属于（）通货膨胀。

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