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经济师试题

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下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。

不定项选择题

假设某国2020年的各项经济指标如下：国民生产总值4780亿美元；年底未清偿外债余额为580亿美元，其中大约有60%的债务从美国借入，并且短期外债达到65%；当年货物和服务出口总额为700亿美元；当年外债还本付息总额为350亿美元。该国的负债率是（）。

常用的绩效考核的方法主要有（）。

不定项选择题

假设某国2020年的各项经济指标如下：国民生产总值4780亿美元；年底未清偿外债余额为580亿美元，其中大约有60%的债务从美国借入，并且短期外债达到65%；当年货物和服务出口总额为700亿美元；当年外债还本付息总额为350亿美元。该国的债务率是（）。

比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有（）。

不定项选择题

假设某国2020年的各项经济指标如下：国民生产总值4780亿美元；年底未清偿外债余额为580亿美元，其中大约有60%的债务从美国借入，并且短期外债达到65%；当年货物和服务出口总额为700亿美元；当年外债还本付息总额为350亿美元。根据国际上通行的标准，该国的债务率（）警戒线指标。

绩效考核实施阶段的主要任务有（）。

在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（）

下列属于企业自主的福利是（）。

下列选项中，关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）

（）和（）的建立是企业基本薪酬制度设计的前提。

根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）

确定薪酬浮动率时要考虑到的因素有（）。

根据赫茨伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。

下列选项中，关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）

从员工的角度，薪酬具有的功能有（　）。

根据美国心理学家伯恩斯的观点，下列选项中，属于交易型领导特质的是（）

影响企业薪酬制度的内在因素有（）。

根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，下列选项中，不属于魅力型领导特质的是（）

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