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下列选项中，关于参与管理的说法，正确的是（）

下列项目中，不属于会计核算的具体内容的是（　）。

下列选项中，关于组织发展目的的说法，正确的有（）

会计主体不同于法律主体，会计主体（　）。

当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是（）。

下列（　）属于会计信息的内部使用者。

为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（）

下列各项会计处理方法中，体现谨慎性原则要求的是（　）。

下列选项中，关于甄选中使用的公文筐测试的说法，正确的有（）。

在会计核算中，对效益惠及几个会计期间的支出，应作为（　）处理。

下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。

下列支出中，属于资本性支出的是（　）。

下列选项中，关于员工持股计划的说法，正确的是（）

企业是按收入的权利和支出的义务是否属于本期，而不是按是否在本期实际收付款项来确认收入、费用的入账时间，这体现的是会计要素确认计量原则中的（　）。

下列选项中，在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中硬指标的是（）

一个会计期间的收入和与其相关的成本费用应当在该会计期间内确认，并相互比较，以便计算本期损益，这体现的是会计要素确认计量原则中的（　）。

下列选项中，属于劳动关系主体的是（）

下列各项中，属于会计核算基本前提的有（）。

下列选项中，关于劳动力市场的说法，正确的是（）

为保证会计工作正常进行和会计信息的质量，对会计工作人为假设的基本前提有()。

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