（）的一种最主要方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。

题目

【单选题】

A: 确定招募需求

B: 制定招募计划

C: 实施招募活动

D: 评估招募效果

答案解析

本题考查招募的基本程序。评估招募效果的一种最主要的方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。

答案选 D

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