全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

关于工作态度的说法，正确的是（ ）。

A: 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B: 工作投入度是员工认同岗位程度

C: 组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D: 员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E: 组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

答案解析

本题考查工作态度概述。工作投入度是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活核心部分的程度，B选项错误；组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系，C选项错误；工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之外的环境也会间接地影响他对工作的情感，所以D选项错误。

答案选 AE

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。一年之后，老王成为公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了离职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：（1）关于态度与行为关系的说法,正确的是（ ）。 2、关于工作态度的说法，正确的有（ ）。 3、在某公司工作的小王，起初工作积极努力，后来越来越消极怠工，对同事态度冷漠，甚至对新员工出言讽刺。关于小王表现和相应对策的说法，正确的有()。 4、关于工作态度的说法，错误的是（ ）。 5、关于工作态度指标的说法，错误的是（ ）。 6、关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。 7、关于工作满意度的说法，正确的是( )。 8、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。一年之后，老王成为公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了离职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：（4）下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是（ ）。 9、张某是某公司的生产总，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生璃经常缺，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给子了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。根据以上资料，回答下列问题:关于张某在绩效考核中做法的评价，正确的是()。 10、关于组织承诺的说法，正确的是（ ）。
资料中心
最新资讯
高级经济师评审需要符合什么条件？2026年要求陆续公布中！ 2026-06-18
高级经济师报考条件和时间2026年已公布！千万别搞错了！ 2026-06-18
考注会需要什么条件吗？这几点要求需要满足！ 2026-06-18
报考cpa的条件是什么？一篇文章和你讲清！ 2026-06-18
高级会计师论文发表要求有哪些？2026年评审通知陆续公布中！ 2026-06-18

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.