全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

现代企业制度的核心是（　）。

A: 企业产权制度

B: 有限责任制度

C: 现代公司制度

D: 科学管理制度

答案解析

本题考查现代企业制度。现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以有限责任制度为保证。

答案选 A

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以（ ）为保证，以现代公司制企业为主要形式的新兴企业制度。 2、随着公司制企业的不断发展，现代公司呈现出（    ）的典型特征，由此产生了治理问题，使公司治理成为现代企业所应关注的核心问题。 3、随着公司制企业的不断发展，现代公司呈现出（ ）典型特征，由此产生了治理问题，使公司治理成为现代企业所应关注的核心问题。 4、随着公司制企业的不断发展，现代公司呈现出（ ）典型特征，由此产生了治理问题，使公司治理成为现代企业所应关注的核心问题。 5、C国对A地区生猪市场实行配额管理及审批制度，建安公司是取得牌照进入生猪市场经营的企业之一。由于A地区传统消费习惯的存在，其他肉类对猪肉的替代性不大，所以各生猪企业始终把质量和安全作为核心竞争力，努力把政策性的盈利模式变为市场性的盈利模式，从而在市场中立足。以上对A地区生猪市场五种竞争力分析涉及（    ）。 6、人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代中后期才受到企业的普遍重视。年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。（ ）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。 7、人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。根据材料，回答下列问题：( )是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。 8、人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。根据材料，回答下列问题：( )是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。 9、现代企业制度的保证是()。 10、现代企业制度的保证是()。
资料中心
最新资讯
AICPA可以移民澳洲吗？快来了解一下！ 2026-08-19
2026年大一学生怎么备考acca比较好？ 2026-08-19
中级经济师报考条件有哪些？2026年最新规定速看！ 2026-08-19
已官宣！中级经济师报考条件和时间2026年最新 2026-08-19
中级经济师报考时间2026更新！附完整安排 2026-08-19

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.