使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是()。
A: 科学管理理论
B: 人际关系学说
C: 战略性人力资源管理
D: 人力资本投资理论
人际关系学说使人们认识到,人是企业最为重要的资产,关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率。当时的一个典型口号是“满意的工人就是生产率最高的工人”。
答案选 B