绩效考核指标权重的设计方法包括()。 - 经济师试题多选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
多选题
详情

题目

【多选题】

绩效考核指标权重的设计方法包括( )。

A: 经验判断法

B: 对偶比较法

C: 专题访谈法

D: 按照重要性排序法

E: 倍数加权法

答案解析

绩效核指标权重设计方法：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法倍数加权法、权值因子判断法。

答案选 ABDE

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、绩效考核指标权重的设计方法包括()。 2、绩效考核指标权重的设计方法包括( )。 3、设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有()。 4、关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是( )。 5、绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。 6、绩效考核指标的设计方法不包括()。 7、以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是( )。 8、绩效考核指标设计方法不包括() 9、绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。 10、绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

中级会计考哪几门科目？2025年考生必看指南 2025-06-05

心理学在职硕士报考条件是什么？最新报读条件一览！ 2025-06-05

cpa费用一共多少钱？2025年报考全攻略来了！ 2025-06-05

2025年CQF自学如何规划？新手指南 2025-06-05

CFA挂科原因以及难度分析！考生必知！ 2025-06-05

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】