下列关于内部招聘的说法，正确的有（）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

下列关于内部招聘的说法，正确的有（）。

A: 内部招聘容易导致“近亲繁殖”

B: 内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性

C: 内部招聘的员工需要较长的调整适应期

D: 内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾

E: 内部招聘能够节省招聘费用

答案解析

内部招聘给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。选项B错误。外部招聘的员工需要较长的调整适应期。选项C错误。

答案选 ADE

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1、员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）。 2、(二)小张是A公司人力资源部的招聘经理，近13年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价种新方法，以提高外派人员招聘的成功了：而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是(　)。 3、下列关于内部招募的说法正确的有（）。 4、下列各项关于人力资源战略的说法中，正确的有（）。 5、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。一年之后，老王成为公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了离职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：（1）关于态度与行为关系的说法,正确的是（）。 6、下列关于招聘范围的说法，正确的是（）。 7、下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（）。 8、下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（）。 9、下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（）。 10、下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（）。

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