"在薪酬水平方面,比竞争对手的薪酬略低;在薪酬结构方面,奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采取()的企业。
A: 成长战略
B: 创新战略
C: 稳定战略或集中战略
D: 成本领先战略
采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面,比竞争对手的薪酬略低;在薪酬结构方面,奖金部分所占的比例相对较大。
答案选 D