下列关于绩效辅导的说法，错误的是( )。
A: 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B: 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C: 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D: 绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。良好的绩效辅导从员工的绩效目标和发展目标出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法，排除绩效实现过程中的障碍。
答案选 A
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