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下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（）

假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就（）。

财政政策对社会经济发展过程中的某些失衡状态的制约、调节能力，它可以协调各经济主体的经济利益关系指的财政政策的（　）功能。

某企业通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、生产人员和售后人员共10名；新增人员中，管理人员、生产人员和售后人员的比例是1:6:3。该企业预计2017年销售额比2016年销售额增加2000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2017年需要新增加售后人员（）人

财政政策的主体主要是（　）。

通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（）。

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）

某会计师事务所所现有项目经理28人，预计明年将有5人提升为项目总监，退休3人，辞职5人，降职为项目助理2人。该事务所明年将从外部招聘10名项目经理，从项目助理中提升4人为项目经理。若采用管理人员持续计划法预测，则该事务所明年项目经理的供给量（）人

以下属于政府运用的财政政策工具的是（　）。

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元。这笔损失可以被视为此人上大学的（）。

企业在考虑外部人力资源供给时，一般需要从（）收集一些关于企业所需人才的信息

财政政策工具中，（　）具有综合性、计划性和法律性的特点。

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则（）。

在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为（），从而上大学的可能性更（）。

税收调节资源在政府部门与非政府部门之间的配置，主要通过（　）来实现。

对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这体现了薪酬的（）

财政政策的工具中，（　）是进行国家重点建设和其他大中型项目的主要资金来源。

财政政策在发挥作用的过程中，各政策工具通过某种媒介体相互作用形成的一个有机联系的整体指的是财政政策的（　）。

当企业规模（），则员工的流动率（）。

以下不属于财政政策发挥作用的最重要的传导媒介体的是（　）。

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