会计题库第467页，会计全部考试单选题试题及答案解析 - 会计网

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为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，组织在人才管理方面可以采取的做法是（）

我国《企业会计准则》规定，企业会计应当以（）计量。

组织文化结构中的深层指的是（）

通过确认、计量、记录、报告，运用一定的方法或程序，利用货币形式，从价值量方面反映企业已经发生或完成的客观经济活动情况，为经济管理提供可靠的会计信息。这是会计的()职能。

企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系。这种战略实施工具称为（）。

下列会计处理原则中，属于会计要素确认和计量基本原则的是（）。

既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（）

企业在对某一经济业务进行会计核算过程中，应根据交易或事项的重要程度采用不同的核算方式。判断交易或事项重要程度的主要标准是()。

下列选项中，关于人才及人才管理的说法，错误的是（）

下列各项中，对财务会计描述不正确的是()。

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）

在会计核算中，对支出的效益只涉及当期的，应作为（）处理；而对支出的效益涉及几个会计期间的，应作为（）处理。

多位面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问这种面试形式称为（）

在利润表中，对主营业务要求详细列示其收入、成本、费用、对其他业务只要求简略列示其利润，这一做法体现了（）的要求。

霍兰德的职业兴趣理论认为，有一类人的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点。这类人的职业兴趣类型属于（）

将以融资租赁方式租入的固定资产视为企业的资产进行会计核算，体现了（）原则的要求。

对各项资产应按取得时支付的实际成本计量，其后不得自行调整其账面价值，这遵循的是会计要素确认计量原则中的（）原则。

一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率，减小失误率，以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求，这种绩效改进方法属于（）。

根据《会计法》，不应该进行会计核算的事项是()。

下列选项中，关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）

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