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企业在（）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

实际利率是指()扣除通货膨胀率以后的真实利率。

招募甄选金字塔经常被用来确定企业招聘的（）。

活期储蓄存款按季计息，每季末月的()日为结息日，按结息日挂牌公告的活期储蓄存款利率计息。

人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（）。

我国利率市场化改革的总体思路不包括()。

与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（）。

某人借款1万元，如果年利率为5％，两年到期后归还(期数为2)，按复利计息，则到期时借款人应支付的利息为()元。

下列属于评估招聘成本的做法是（）。

某银行2018年6月23日发放给某化工厂短期贷款10万元，月利率为1．8‰，则该银行2018年9月20日应结利息为()元。

关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（）。

某银行2015年6月23日发放给某工厂短期贷款100万元，期限为9个月，假设月利率为6‰，采用定期结息计息法计算，则该银行2015年9月20日应结利息为()元。

关于绩效的说法，错误的是（）。

某储户2014年4月1日存入10000元，存期一年，假设存入时该档次存款月利率为5‰，该储户于2015年4月26日才支取这笔存款，若支取日挂牌公告的活期储蓄存款月利率为1．5‰，则银行应付利息为()元。

下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（）。

发展历史最悠久的金融机构是()。

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（）。

下列不属于商业银行资产业务的是()。

影响企业薪酬设定的因素不包括（）。

目前我国整个社会金融运行的核心是()。

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