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根据“大五”人格理论，安静的、有保留的、害羞的属于（）。

奥尔波特的人格特质理论认为（）。

卡特尔认为（）是构成人格的基本要素，代表行为属性和功能。

在卡特尔人格特质分类中，（）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。

关于基本养老保险制度的说法，错误的是（）。

“大七”人格维度中，情绪性是指（）。

关于职能制组织形式的缺点的说法，错误的是（）。

卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为（）。

根据生命周期理论，不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的领导属于（）。

关于职位评价方法分类的说法，正确的是（）。

导致不同产业部门之间形成工资差别的主要原因不包括（）。

关于社会保险法律适用的基本规则，错误的是（）。

关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。

国家规定，工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有（）以上的职业资格。

关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。

关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看，这种战略属于（）。

关于实际工资的说法，错误的是（）。

根据权变理论，如果一个领导对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（）。

某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于（）。

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