会计题库第698页，会计全部考试单选题试题及答案解析 - 会计网

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下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（）。

在人力资源规划中，当需求大于供给时可采取的应对措施是（）。

某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但由于测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。

“冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心”，这种人格倾向属于职业兴趣测试中的（）。

公文筐测试无法测量的能力是（）。

角色扮演不能衡量的能力是（）。

情境化结构面试通常遵循所谓的”STAR“原则，其中A指的是（）。

关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（）。

评价者难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点，这属于（）。

关于目标管理的说法，错误的是（）。

关于绩效管理中的平衡计分卡的说法，不正确的是（）。

关于各类职位评价方法的说法，不正确的是（）。

下列属于虚拟股票期权的是（）。

关于培训的效果评价中结果评估的说法，不正确的是（）。

我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

关于劳动关系运行实体规则的说法，不正确的是（）。

根据员工申诉管理的（），需要明确界定员工的申诉范围。

关于劳动力需求的说法，错误的是（）。

劳动力供给弹性指的是（）。

导致劳动力市场非均衡的原因不包括（）。

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