客服服务
下载APP
当前位置: 会计网 会计实务会计学习正文

坏账损失应该计入什么会计科目

2020-06-09 18:07  责编:哪吒  浏览:5692
来源 会计网
0

坏账损失在实际工作中是会经常存在的,那么坏账损失应该计入哪个会计科目呢?如果你对这部分内容不了解,那就和会计网一起来学习吧。

坏账损失应该计入什么会计科目

企业账务的内容都是个企业费用的内容息息相关的,而企业在发展的过程中也是会产生一定的坏账损失。

什么是坏账损失?

坏帐损失是指企业无法收回部分的应收款项而发生的损失。在我国实际工作中,这部分损失,不得列入费用成本,而是作为营业外支出的财产损失处理。

发生损失经上级主管部门和企业领导批准转销时

借:利润帐户(营业外支出项目)

贷:应收款项帐户

确认为坏账损失的条件

1、因债务人单位撤销,依照企业法进行清算后,确实无法追回的应收账款

2、因债务人死亡,已经无遗产可供清偿,又无义务承担人,确认无法收回的应收账款

3、已经无遗产可供清偿,又无义务承担人,确认无法收回的应收账款

坏账损失的计算方法

1、直接转销法

接转销法是指在实际发生坏帐时,确认坏帐损失,计入期间费用,同时注销该笔应收帐款。

相关的会计分录

借:管理费用

贷:应收账款

如果已冲销的应收帐款以后又收回时: 

借:银行存款

贷:应收账款

同时:

借:应收账款

贷:管理费用

2、备抵法

备抵法是按期估计坏帐损失,形成坏账准备,当某一应收账款全部或者部分被确认为坏账时,应根据其金额冲减坏账准备,同时转销相应的应收账款金额。
采用这种方法,一方面按期估计坏账损失记入管理费用;一方面设置“坏账准备”科目,待实际发生坏账时冲销坏账准备和应收账款金额,使资产负债表上的应收账款反映扣减估计坏账后的净值。

计提坏账准备时

借:管理费用——坏账损失

贷:坏账准备

发生坏账准备时

借:坏账准备

贷:应收账款

已确认并转销坏账损失后又收回

借:应收账款

贷:坏账准备

同时:

借:银行存款

贷:应收账款

以上就是有关坏账损失的一些知识点,希望能够帮助到大家,想了解更多相关的会计知识,请多多关注会计网!

坏账准备属于什么科目?账务处理怎么做?

进一步了解:
文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。

相关课程

企业往来帐核算中隐藏的八个税收风险
1.未及时开具发票:企业往来账核算中,如果未及时开具发票,可能导致税收风险。因为发票是税务部门对企业收入和支出进行核实的重要依据,未开具发票可能导致税务部门无法准确核实企业的收支情况,从而产生税收风险。   2.虚开发票:企业在往来账核算中,可能存在虚开发票的行为,即在没有实际交易的情况下开具发票。这种行为会导致企业的收入和支出不符,可能引发税收风险。   3.发票抵扣不实:企业在往来账核算中,可能会出现发票抵扣不实的情况,即企业将不符合抵扣条件的发票用于抵扣税款。这种行为会导致企业的税收负担减轻,但同时也可能引发税收风险。   4.往来款项挂账时间过长:企业在往来账核算中,如果往来款项挂账时间过长,可能导致税收风险。因为长时间的挂账可能导致企业的收入和支出不符,从而影响企业的税收申报。   5.往来款项处理不当:企业在往来账核算中,如果往来款项处理不当,可能导致税收风险。例如,企业将应收款项计入其他应收款,或将应付款项计入其他应付款,这种行为可能导致企业的税收申报不准确,从而产生税收风险。   6.往来款项与实际业务不符:企业在往来账核算中,如果往来款项与实际业务不符,可能导致税收风险。例如,企业将非销售业务的收入计入销售收入,或将非采购业务的支出计入采购支出,这种行为可能导致企业的税收申报不准确,从而产生税收风险。   7.往来款项核算错误:企业在往来账核算中,如果出现核算错误,可能导致税收风险。例如,企业将收入误计为支出,或将支出误计为收入,这种行为可能导致企业的税收申报不准确,从而产生税收风险。   8.往来款项涉及跨境交易:企业在往来账核算中,如果涉及跨境交易,可能导致税收风险。因为跨境交易涉及多个国家和地区的税收政策,企业需要根据不同国家和地区的税收政策进行申报,否则可能产生税收风险。
准确界定不同形式用工的法律关系及其按准则要求进行的会计处理
根据准则要求,不同形式用工的法律关系及其会计处理如下:   1.劳动合同用工:劳动合同用工是指企业与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。在会计处理上,企业应当按照劳动合同约定的工资、福利等支付给劳动者,并按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。同时,企业应当将劳动者的薪酬成本计入相关成本费用科目。   2.劳务派遣用工:劳务派遣用工是指企业通过劳务派遣公司聘用劳动者,由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同并负责管理。在会计处理上,企业应当按照与劳务派遣公司的合同约定支付劳务费用,并将劳务费用计入相关成本费用科目。同时,企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。   3.临时用工:临时用工是指企业根据生产经营需要,临时聘用劳动者完成一定任务。在会计处理上,企业应当按照与劳动者的合同约定支付劳务费用,并将劳务费用计入相关成本费用科目。同时,企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。   4.实习生用工:实习生用工是指企业聘请尚未毕业的在校学生进行实习。在会计处理上,企业可以不向实习生支付工资,但应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。同时,企业应当将实习生的薪酬成本计入相关成本费用科目。   5.外包用工:外包用工是指企业将部分业务或职能交由外部专业机构或个人完成。在会计处理上,企业应当按照与外包机构的合同约定支付外包费用,并将外包费用计入相关成本费用科目。同时,企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。   总之,企业在进行不同形式用工的会计处理时,应当根据相关法律法规和会计准则的要求,准确界定法律关系,合理核算薪酬成本和相关费用,确保会计信息的真实、完整和准确。
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注