一般公司除了雇用正式员工外，也会招聘部分兼职员工。兼职员工工资一般通过管理费用科目核算，那么该怎么做账?需要交税吗?
兼职员工工资怎么入账?
兼职人员工资，一般通过管理费用科目核算，账务处理如下：
借:管理费用/生产成本/制造费用等
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:现金
兼职人员工资要交税吗?
兼职收入属于劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。
1、每次收入不超过4000元的，适用计算公式：应纳税所得额=每次收入额-允许扣除的有关税费-800元;
2、每次收入4000元以上的，适用计算公式：应纳税所得额=(每次收入额-允许扣除的有关税费)×(1-20%)
劳务报酬与工资有何区别?
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的报酬，双方签订合同多为劳务合同，而工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴、劳动分红、年终加薪和有关任职或受雇的其他所得，劳动者与用人单位之间应当签订劳动合同。两者主要区别在于：
工资薪金存在雇佣与被雇佣关系，而劳务报酬不存在这种关系。
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