客服服务
下载APP
当前位置: 会计网 会计实务会计学习正文

小微企业必须成立工会吗?可以不交工会经费吗?

2020-09-21 7:11  责编:溪溪  浏览:4068
来源 会计网
0

  企业缴纳工会经费一般按全部职工工资总额的2%计算缴纳,取得合理凭证后可以税前列支。小微企业必须成立工会吗?可以不交工会经费吗?就针对以上问题,本文将作详细解答。

小微企业工会经费

  小微企业是不是一定要成立工会?

  根据《中华人民共和国工会法》第二条规定,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

  另外根据《中国工会章程》第二十五条规定,企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位,应依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。

  有会员二十五人以上的,应当成立工会基层委员会;不足二十五人的,可以单独建立工会基层委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会,也可以选举组织员或者工会主席一人,主持基层工会工作。

  职工二百人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。

  总结:综上所述,工会组建原则上没有强制性,法律上并没有规定企业必须要成立工会,企业人员达到25人以上,可以成立基层工会委员会,是否成立由企业职工自行决定。

  小微企业可以不交工会经费吗?

  1、根据《中华人民共和国工会法》规定,建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。也就是说,企业已建立工会组织的,必须以全部职工工资总额的2%计算缴纳工会经费。那如果企业没成立工会的,是不是可以不交工会经费?实际上不是的,企业没有成立工会组织的,也要按工资总额缴纳工会筹备金,工会经费和工会筹备金以应发工资为计算基数。

  一般工会经费采取委托税务机关代征的方式,方便企业在纳税申报时一同缴纳工会经费。

  2、根据《中华全国总工会办公厅关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》(厅字[2019]32号 )规定,自2020年1月1日起,至2021年12月31日止,小微企业享有工会经费全额返还的政策。

  总结:法律上并没有规定可以支撑“未成立工会组织的企业可以不交工会经费”这个说法,实际上无论是否成立工会,都应按规定缴纳工会经费/工会筹备金。当然享有工会经费缴纳优惠政策的,应按具体规定执行。

  更多推荐:工会经费怎么申报?

文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。

相关课程

职工福利费与劳动保护的区分
职工福利费与劳动保护费是企业用于保障员工权益和提高其生活质量的两种不同的费用,但它们之间存在一定的区别:   1.概念上的区别:   -劳动保护费,全称劳动保护费,主要是确因工作需要为员工配备或提供安全保护用品等所发生的支出。例如:工作服、各种防护手套、洗衣粉、清凉饮料、防暑降温用品以及特殊工种的安全保护用品等。   -职工福利费则是企业为提高员工生活质量体现公司人文关怀专门用于员工医疗、补助以及其他福利事项的经费。这包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发生的各项补贴和非货币性福利,如:职工医疗费、供暖补贴、交通补贴等;还包括为解决员工生活困难的安家费、员工直系供养亲属的医疗费、丧葬补助费等。   2.使用范围上的区别:   -劳动保护费通常发生在特定的岗位上,确保员工在劳动过程中免遭或者减轻伤害。   -职工福利费则带有普遍性质的福利支出,可以涵盖更广泛的福利项目,旨在提高所有员工的生活质量。   3.税务处理上的区别:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出可以扣除,但不得以货币或者非货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品。而用现金形式发放的劳动保险费是不允许税前扣除的。如果将劳动保护费误入职工福利费,可能会导致企业多交税,反之则可能因为少交税而存在被税务处罚的风险。   综上所述,企业在处理这两种费用时需要明确其定义和范围,确保正确区分并合理使用,以避免税务风险。
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注