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非货币性职工薪酬如何做账务处理?

2021-06-16 12:40  责编:诗诗  浏览:1178
来源 会计网
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  许多企业都会在节假日向职工发放礼品,发放的节日礼品属于非货币性福利核算范畴。对于非货币性职工薪酬,该如何做账?

非货币性职工薪酬

  非货币型职工薪酬的账务处理

  1、当公司发放自产产品

  当一家牛奶公司给员工发放自己生产的牛奶时,应按照发放牛奶的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

  2、当公司发放外购商品

  企业购买不是自己生产的货品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公介价值和相关税费确定职工薪酬的金额,并计入当期损益或相关资产成本。根据税法的相关规定,外购商品用于职工福利,其进项税额不得抵扣,所以应将其计入商品成本中。

  外购商品的基本账务处理如下:

  (1)购买商品时:

  借:库存商品(含增值税)

         贷:银行存款等

  (2)发放时:

  借:应付职工薪酬——非货币性福利

         贷:库存商品(含增值税)

  借:管理费用等

         贷:应付职工薪酬——非货币性福利

  3、自有资产无偿使用

  公司自己有房子并且把房子免费给员工住时,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。基本账务处理如下:

  借:管理费用、生产成本、制造费用等

         贷:应付职工薪酬——非货币性福利

  实际支付租金或计提折旧时:

  借:应付职工薪酬——非货币性福利

         贷:银行存款

                累计折旧

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