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试题单选题

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甲企业共有2 000名职工，从2×18年1月1日起，该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲企业预计2×20年有1 900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半的年休假，假定这100名职工是总部的各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日的工资为300元。不考虑其他相关因素。2×19年12月31日，甲企业关于累计带薪缺勤应编制的会计分录为（）。
试题单选题

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长江公司解除了与甲职工的劳动关系，因此要给予甲职工一定补偿，因此发生的职工薪酬，应借记的会计科目是( )。
试题多选题

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根据民法典及相关司法解释规定，下列关于民间借贷合同的效力表述正确的有（）。
试题单选题

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某电路生产企业2019年发放正式工工资230万元,季节工工资20万元,临时工工资10 元,实发的职工培训费为5万元,其他职工教育费用7万元,企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是（）万元。
试题不定项选择题(新)

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某软件生产企业2019年列支职工工资300万元，发生职工教育经费29.5万元（含单独核算的职工培训费用4万元），2018年结转的职工教育经费2万元。下列说法符合税法规定的有（）。
试题不定项选择题(新)

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某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题∶一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。三是由于面试考官没有接受过系统培训，面试方法不够科学。四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并不此基础上改进公司员工甄选系统，包括引进评价中心技术、改善面试效果等。根据以上资料，回答下列问题：为了解决案例中"面试考官没有接受过系统培训"的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让面试考官掌握的要点错误的是（）
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下列选项中，关于技术性失业的说法，错误的是（）
试题单选题

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设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经( )批准，并获得职业中介许可证。
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在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )
试题单选题

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GD公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利自动作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除。2017年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。GD公司2 000名职工预计2018年有1 900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2017年12月31的账务处理是（　）。
试题多选题

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某软件生产企业2013年列支职工工资300万元，发生职工教育经费12万元（含职工培训费用4万元），2012年结转的职工教育经费2万元。下列说法符合税法规定的有（）。
试题多选题

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关于工资差别的说法，正确的是( )。
试题判断题

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个人退职后6个月内又再次任职的，对个人已经缴纳个人所得税的退职费收入，不再与再次任职取得的工资薪金所得合并计算补缴个人所得税。（）
试题判断题

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只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。（）
试题判断题

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会计职业道德是会计法律制度的重要补充，会计法律制度是会计职业道德的最低要求，是会计职业道德的基本制度保障。（）
试题判断题

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会计职业道德是会计法律制度的重要补充，会计法律制度是会计职业道德的最低要求，是会计职业道德的基本制度保障。（）
试题单选题

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[单选题] 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（　　）。
试题判断题

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会计职业道德是会计法律制度的重要补充，会计法律制度是会计职业道德的最低要求，是会计职业道德的基本制度保障。（）
试题判断题

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【0603950】董事会会议由董事长召集和主持，董事长不能或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
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长江公司解除了与甲职工的劳动关系，因此要给予甲职工一定补偿，因此发生的职工薪酬，应借记的会计科目是( )。

<60 61 62 63 64 65 66 67 68 >

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