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试题
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在实施一项财务报表审计业务中,以下不是必须实施的程序是( )。
试题
单选题
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能够通过
试
算平衡查找的错误是( )
试题
单选题
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用人单位与劳动者签订4年劳动合同,
试
用期不得超过( )个月。
试题
单选题
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下列选项中,会导致
试
算不平衡的因素是()。(2019年)
试题
判断题
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(该知识点已根据 2022 年教材修改)借贷记账法的记账规则“有借必有贷,借贷必相等”是余额
试
算平衡的直接依据。( )
试题
单选题
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甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的
试
用期不得超过()。
试题
单选题
查看答案 >
下列选项中,会导致
试
算不平衡的因素是()。
试题
单选题
查看答案 >
用人单位与劳动者签订4年劳动合同,
试
用期不得超过( )个月。
试题
单选题
查看答案 >
下列选项中,会导致
试
算不平衡的因素是()。
试题
单选题
查看答案 >
用人单位与劳动者签订4年劳动合同,
试
用期不得超过( )个月。
试题
单选题
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甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的
试
用期不得超过( )。
试题
单选题
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甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的
试
用期不得超过( )。
试题
单选题
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王某与甲公司签订了无固定期限的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,王某的
试
用期可以为( )。
试题
判断题
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2010年2月1日,甲公司与李某签订了40天的劳动合同,并约定了7天的
试
用期。甲公司的做法符合法律规定。( )
试题
判断题
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劳动合同期限1年以上不满3年的,
试
用期不得超过1个月。( )
试题
判断题
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劳动者在
试
用期内被证明不符合录用条件,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。( )
试题
多选题
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于
试
用期的表述正确的有( )。
试题
单选题
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王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年。根据规定,双方约定的
试
用期( )。
试题
判断题
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试
用期属于劳动合同的必备条款,双方必须约定。( )
试题
判断题
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试
用期。()(2011年)
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