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试题单选题

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甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
试题判断题

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企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时,应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。
试题单选题

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根据企业国有资产法律制度的规定，企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经（）审议通过。
试题多选题

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下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（）
试题多选题

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2022年某软件生产企业发放的合理工资总额400万元；实际发生职工教育经费36万元，其中职工培训费16万元；另为职工支付补充养老保险24万元、补充医疗保险16万元。2022年企业申报企业所得税时就上述费用的处理，表述不正确的是（）。
试题不定项选择题(新)

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某高科技公司为了留住优秀人才，计划加大培训与开发的投入，完善公司的培训与开发体系，在职业生涯管理方面，突出“事业留人”理念。为此，公司人力资源管理部门制定了职业生涯管理措施与实施方案，包括成立公司后备优才的潜能评价中心、实施工作转换、与大学联合举办高级管理人员培训项目等。同时，公司聘请了专业测评公司对员工的职业兴趣、优势才能、职业生涯锚等进行科学测评，发现员工之间确实存在明显差异。例如，小张等员工来自技术部门和财务部门，他们期望在专业方面发展，不愿意承担一般性的管理工作，而小李等员工却喜欢管理工作，并愿意承担更大的责任，在分析能力、人际沟通能力、情商等方面的测评分数高。人力资源管理经理根据测评结果与这些员工进行了充分交流，帮助员工制定自己的职业生涯发展计划，提供职业生涯手册，同时，为这些员工设置了有针对性的培训与开发项目，并通过多个渠道来进行效果评估，评估他们在知识、技能或态度方面是否有明显的提高或改变，重点评估他们“学到了什么”。根据以上资料，回答下列问题：小张等员工的职业生涯锚类型是（）。
试题单选题

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国家规定，工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有（）以上的职业资格。
试题单选题

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某机器制造企业为居民纳税人，2019年计入成本、费用的实发工资总额为420万，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元并取得相关收据。该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（　）万元。
试题多选题

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2021年某软件生产企业发放的合理工资总额400万元；实际发生职工教育经费36万元，其中职工培训费16万元；另为职工支付补充养老保险24万元、补充医疗保险16万元。2021年企业申报企业所得税时就上述费用的处理，表述不正确的是（）。
试题不定项选择题(新)

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某高科技公司为了留住优秀人才，计划加大培训与开发的投入，完善公司的培训与开发体系，在职业生涯管理方面，突出“事业留人”理念。为此，公司人力资源管理部门制定了职业生涯管理措施与实施方案，包括成立公司后备优才的潜能评价中心、实施工作转换、与大学联合举办高级管理人员培训项目等。同时，公司聘请了专业测评公司对员工的职业兴趣、优势才能、职业生涯锚等进行科学测评，发现员工之间确实存在明显差异。例如，小张等员工来自技术部门和财务部门，他们期望在专业方面发展，不愿意承担一般性的管理工作，而小李等员工却喜欢管理工作，并愿意承担更大的责任，在分析能力、人际沟通能力、情商等方面的测评分数高。人力资源管理经理根据测评结果与这些员工进行了充分交流，帮助员工制定自己的职业生涯发展计划，提供职业生涯手册，同时，为这些员工设置了有针对性的培训与开发项目，并通过多个渠道来进行效果评估，评估他们在知识、技能或态度方面是否有明显的提高或改变，重点评估他们“学到了什么”。小张等员工的职业生涯锚类型是（）。
试题不定项选择题(新)

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Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门将所有的职位进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门则填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书统一了格式，进行简单修改之后存档。这些职位说明书虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。(3)在工作分析中，Z企业的各部门经理应该明确的内容包括（）。
试题不定项选择题(新)

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（六）一家在北京设立的高新技术企业，2019年实际支付合理的工资、薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。该企业2019年度允许税前扣除的职工教育经费金额为（）万元。
试题单选题

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下列选项中，关于工资差别的说法，错误的是（）
试题单选题

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35. 下列土地应征收城镇土地使用税的是(　　　)。
试题多选题

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下列支出，属于企业所得税中职工福利费范围的有（）。
试题单选题

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49．用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表（）。
试题单选题

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[单选题] 某企业职工王某的月工资为1500元，当地社会平均工资为3000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（　　）。
试题单选题

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22.企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（）。
试题多选题

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【0900917】甲公司共有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过一年未使用的作废。2X21年12月31日，每个职工当年未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2X22年将有95名员工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余5名职工每人将平均享受6天半的年休假，假定这5名全部为部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。在2X22年，若这5名职工每人享受了2天未使用的带薪年休假，2X22年下列会计处理正确的有（）。
试题单选题

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某软件生产企业在2×20年计入成本费用并据实发放的企业正式员工工资3 600万元；另外，该企业接受了保洁中介公司的外部劳务派遣用工，按照合同约定接受外派保洁人员的工资直接支付给保洁人员，当年支付保洁人员费用20万元。该企业当年实际发生职工教育经费450万元，其中职工培训费用150万元，则该企业当年计算应纳税所得额时可扣除的职工教育经费为（）万元。

<74 75 76 77 78 79 80 81 82 >

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