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试题多选题

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研发和生产家用滤水壶的汇康公司秉承“使员工幸福，让顾客满意”的理念，建立并持续实施了一套以顾客需求为导向、充分调动员工积极性的管理体制，是该公司的技术发明专利数量、盈利率和顾客满意率长期稳居行业前列，显示出难以模仿的竞争优势。汇康公司的资源不可模仿性主要表现为（）
试题单选题

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【知识点】与资产相关的政府补助 6、2015年1月10日，甲公司收到专项财政拨款60万元，用以购买研发部门使用的某特种仪器。2015 年6月20日，甲公司购入该仪器后立即投入使用。该仪器预计使用年限10年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。甲公司采用总额法核算政府补助，不考虑其他因素，2015年度甲公司应确认的其他收益为( )万元。
试题单选题

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甲银行在某地新建分行的战略是，先主攻小额商贷业务在当地立足，再通过为小商户理财，扩大存款业务。王某是该行小额商贷部的一名主管，为实施新建分行的战略，首先抓住战略实施中的一个重要变量——市场细分，组织信贷员对市场进行细分和选择研究。因为他知道，只有在市场细分基础上选择确定了目标市场之后，才是下一步的（）。
试题单选题

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M公司是一家生产日用洗涤品的企业，在其市场调研中发现，采购日用洗涤品的消费者不太关注产品的品牌，并且该企业面对的市场中存在大量的价格敏感用户并且消费者的转换成本比较低。到目前为止，该公司的主要竞争对手生产的产品与M公司的产品大同小异。通过上述资料，M公司最适合选择的业务单位战略是（　）。
试题单选题

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甲银行在某地新建分行的战略是，先主攻小额商贷业务在当地立足，再通过为小商户理财，扩大存款业务。王某是该行小额商贷部的一名主管，为实施新建分行的战略，首先抓住战略实施中的一个重要变量——市场细分，组织信贷员对市场进行细分和选择研究。因为他知道，只有在市场细分基础上选择确定了目标市场之后，才是下一步的（）。
试题不定项选择题(新)

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甲企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2024年人力资源的总体规划和人员持续升迁计划。经调研，甲的市场营销人员变动情况如下：根据以上材料，回答下列问题：基于表格中的数据，没有上升空间的职位有（）。
试题单选题

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2018 年年初长江公司接受黄河公司投入的一项专利权，该项专利权在黄河公司的账面价值为 420 万元，投资双方协议确认的价值为 600 万元，公允价值为 720 万元。相关手续已办妥。此项专利权是黄河公司在 2015 年年初研究成功申请获得的，法律有效年限为 15年。双方合同投资期为 8 年，长江公司合理预计受益年限为 6 年，则长江公司 2018 年度应确认的无形资产摊销额为（）万元。
试题不定项选择题(新)

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某企业的员工小张27岁，准备报考在职研究生；小王工作6年，明年准备独立带领团队完成任务；小刘完成职业测试后发现自己的分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力都比较强。根据以上资料，回答下列问题。小张属于职业生涯发展阶段的（）。
试题不定项选择题(新)

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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：8：11，该企业预计2017年销售额将比2016年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和员工招聘计划。根据转换比率分析法计算，企业2017年需要增加的客服人数是（）
试题单选题

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7.某酒厂2022年5月研发生产种新型粮食白酒800公斤，成本为20万元，作为礼品赠送品尝，没有同类售价。已知粮食白酒的成本利润率10%，粮食白酒消费税税率为20%加0.5元/斤，则该批白酒应纳消费税金额为（）万元。
试题多选题

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【2014•多选题】下列垄断协议中，须由经营者证明不会严重限制相关市场的竞争且能使消费者分享由此产生的利益，才能获得《反垄断法》豁免的有（　）。
试题单选题

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甲电器股份有限公司是目前全球最大集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业。2013年，该公司在制定未来发展规划时，要求各部门积极提交战略方案，企业最高管理层在各部门提交战略方案的基础上，加以协调平衡，对各部门的战略方案进行必要的修改后加以确认。该公司战略形成的方法为（）。
试题多选题

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下列垄断协议中，须由经营者证明不会严重限制相关市场的竞争且能使消费者分享由此产生的利益，才能获得《反垄断法》豁免的有（）。
试题单选题

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奇天公司是国内通信行业的知名企业。面对日益加剧的全球化压力，奇天公司于1998年开始实施全球化扩张行动，成功建成了全球性的市场网络和研发平台。奇天公司始终坚持在通信行业的主航道上聚焦，在国际市场上站稳了脚跟。根据以上描述，奇天公司作为新兴市场本土企业所选择的战略是（）。
试题不定项选择题(新)

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甲企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2024年人力资源的总体规划和人员持续升迁计划。经调研，甲的市场营销人员变动情况如下：根据以上材料，回答下列问题：该公司使用这种人力资源供给预测方法称为（）。
试题多选题

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下列各项中，在计算应纳税所得额时有加计扣除规定的包括（　）。
试题多选题

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在某城市随机抽取 1 000 户居民作为样本对该城市居民消费水平进行研究，对居民月消费支出 Y（单位：元）和月收入 X（单位：元）建立回归模型，得到估计的回归方程 Y=1 300+0.6X，决定系数 0.96。关于该模型的说法，正确的有（）。
试题单选题

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海中医药是一家集种植、生产、研发、流通于一体的传统医药公司。2022年，该公司启动了“医药促健”战略，极大地拓展了原有业务范围。由于实施该战略需引进大量新技术、新装备，对员工的操作技能要求较高，现有员工面临被辞退的风险，因此遭到了大多数员工的反对。海中医药处理企业战略稳定性与文化适应新的关系时应（）。
试题单选题

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在商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员（营销人员）以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励，所发生的费用，该营销人员（）。
试题单选题

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甲公司是A国的一家高科技公司，其设计和研发职能在A国，在B国生产并采购零部件，在劳动成本低廉的C国进行组装，其可能适宜的横向分工组织结构为（）。

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