向员工发放通讯费是否需要扣缴个税？常见问题有哪些？

　　如今，很多企业都会为员工发放通讯费、用餐费、交通费等补贴费用，很多财会人不清楚这些费用是否需要扣缴个人所得税，接下来会计网就跟大家一一解答。

　　一、向员工发放通讯费是否需要扣缴个税?

　　(1)不需要扣缴个人所得税的情形：

　　手机由公司购买，员工使用手机产生的通讯费由公司承担，发票开给公司，不需扣缴个人所得税;

　　员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销通讯费，标准内不需扣缴个人所得税，超标准部分并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

　　(2)需要扣缴个人所得税的情形：

　　现金发放通讯补贴，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

　　二、向员工发放用餐费是否需要扣缴个税?

　　(1)不需要扣缴个人所得税的情形：

　　员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税;

　　员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取差旅费补贴，不扣缴个人所得税。

　　(2)需要扣缴个人所得税的情形：

　　直接给员工发放伙食补贴，除误餐补助属于免税情形外，应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

　　三、向员工发放交通费是否需要扣缴个税?

　　(1)不需要扣缴个人所得税的情形：

　　企业配备车辆接送员工上下班，不需扣缴个人所得税;

　　给员工发放交通补贴，标准内不需扣缴个人所得税，超过标准的并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

　　(2)需要扣缴个人所得税的情形：

　　员工私人车辆用于公司经营活动，没有签订租车合同或协议，直接报销相关费用，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

　　四、向员工发放实物、购物卡等是否需要扣缴个税?

　　发放给员工实物、购物卡等福利，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

　　五、为企业股东报销费用是否需要扣缴个税?

　　为企业股东报销其购买私人用品所产生的费用，应按股息红利所得扣缴股东个人所得税。